1、学校简介
滨州学院是一所综合性公办普通本科院校，坐落在中国古代著名军事家“兵圣”孙武的故乡、富饶美丽的黄河三角洲腹地——滨州市。学校校园占地面积131.30万平方米，设有19个二级学院，全日制本专科在校生18841人，形成了以工科为主，以航空为主要特色，理、工、文、教、经、管、艺等多学科协调发展、相互支撑的学科专业结构布局。
2、机场学院简介
机场学院是学校为加快以航空为主要特色的高水平应用型大学建设，整合相关师资与专业组建而成。建院以来，通过整合资源，引进人才，培养队伍，凝练方向，强化服务民航意识，逐步发展成教风学风优良、办学特色较鲜明、发展势头较强劲的学院。现有交通运输（机场运行与管理方向）、交通运输（中外合作办学）、物流工程（航空物流方向）、交通工程3个本科专业和民航安全技术管理1个专科专业。积极与济南遥墙国际机场、东营胜利机场等单位实施校企合作，实现了民航安全技术管理专业“2+1”贯通培养模式。主动适应我国民航业的发展需求，围绕机场产业链，逐步形成从仓储到货运、从机场旅客服务到安全检查、从机场陆侧规划到空侧管理、从机场规划到机场建设的机场产业链中的岗位全覆盖。
3、师资力量
现有教职工27人，其中教授职称2人，副教授职称5人，博士生导师1人，硕士生导师3人。5人为双师双能型教师，1人入选滨州市青年学术技术带头人培养计划，3人入选学校中青年拔尖人才培育支持计划，1人为学校一流学科学术带头人。从中国民航大学、济南遥墙国际机场等民航类院校和企业柔性引进航空类专家和兼职教授10余人；选派多名教师到青岛胶州国际机场、济南遥墙国际机场、烟台蓬莱国际机场、中国民航管理干部学院、中国民航大学、中国民航飞行学院进行顶岗锻炼或培训学习，并有多人考取民航相关资格证书，逐步形成了一支理论基础扎实、实践经验丰富、充满生机与活力的师资队伍。
全院师生将秉承“脚踏实地，心系蓝天”的学院精神，坚持“立**通、面向民航、服务社会”的办学理念，弘扬和践行当代民航精神，诚邀海内外优秀人才加入我们的团队！
一、基本条件
1.政治合格，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的 敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。
2.博士年龄不超过40周岁，具有高级职称的博士年龄不超过45周岁。特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽。
3.身心健康，能胜任岗位工作要求。
二、招聘学科
交通运输工程、控制科学与工程、力学、土木工程、管理科学与工程、电子科学与技术、安全科学与工程。
三、人才类型
（一）第一层次 在科学研究方面取得国内外同行公认的重大成就，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，具备卓越的自主创新能力和团队领导能力的顶尖学者。
（二）第二层次 在所属学科领域具有国内外重要影响力，研究领域处于国际学术前沿，具有创造性、战略性思维和优秀的团队领导能力的领军人才。
（三）第三层次 在所属学科领域具有一定影响力，科学研究方面取得突出学术成果，有较强的团队领导和组织协调能力的杰出人才。
（四）第四层次 学术思想活跃，教学科研水平居于所在学科领域同年龄段学者前列，具有较大发展潜力的优秀青年人才。
（五）第五层次
A类：具有航空类学科研究背景的博士。
B类：满足学校学科专业建设急需的博士。
C类：符合学校教学、科研等一般需要的博士。
四、引进待遇
（一）全职引进的顶尖人才：
提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等，具体待遇面议。
（二）全职引进的领军人才：
年薪200-400万元，安家费100-150万元；科研启动费实验学科300-1000万元、非实验学科150-500万元；配偶安置。
（三）全职引进的杰出人才：
年薪100-300万元，安家费80-120万元；科研启动费实验学科200-300万元、非实验学科100-200万元；配偶安置。
（四）全职引进的优秀青年人才：
年薪50-150万元，安家费50-100万元；科研启动费实验学科50-150万元、非实验学科30-100万元；配偶安置。
（五）全职引进的博士人才：
A类：安家费50-65万元；科研启动费30万元。
B类：安家费40-50万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。
C类：安家费25-35万元；科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。
（六）引进的博士人才：滨州市每月给予5000元生活补助，连续发放3年，属于“双一流”建设高校、世界大学综合排名前200的再提高50%，每月给予7500元生活补助。
（七）引进的博士人才，三年内享受七级副教授“岗位绩效工资”。
（八）引进的博士人才，符合条件的可直接聘为校聘教授、副教授。
（九）引进人才业绩特别突出的，可跨层级竞聘至高级岗位，可直聘教授。
（十）引进人才的安家费一次性发放。
（十一）配偶属滨州市外机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的，滨州市原则上对口安置。
（十二）引进的航空类博士配偶，可按劳务派遣方式校内安置。
（十三）提供人才公寓、周转房。引进人才可根据滨州市政策拎包免费租住人才公寓，也可入住学校周转房。
（十四）在滨州市购房，住房公积金贷款最高额度100万元。
（十五）子女入学安排。引进人才子女入学申请就读滨州市义务教育阶段学校的，学校协调滨州市相关职能部门进行统筹安排；就读滨州学院附属小学，不受学区限制。
（十六）安排博士办公室，配备电脑；在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。
（十七）符合各级人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。
（十八）引进的高层次人才，符合条件的，最高可享受滨州市200万元人才津贴。
（十九）入选市级及以上人才工程的，享受相应免费健康查体等医疗保障待遇。
（二十）全职引进人员均为事业编制 。
联系人：韩老师 陈老师
电话：0543-3190162 13605431978 15263116388
E-mail：617519077@qq.com
地 址：山东省滨州市滨城区黄河五路391号
邮 编：256603
滨州学院机场学院
2021年3月14日
